Foire aux questions

Pourquoi un coach pour avocats? Trouvez les réponses aux questions fréquemment posées sur le coaching, l’activité d’Hermine et son approche.

Découvrir le coaching

Qu'est-ce que le coaching?

Le coaching, directement inspiré de la maïeutique socratique, est une technique de questionnement visant à permettre à une personne de mettre en mots ce qu’elle a du mal à exprimer ou ce dont elle peine à prendre conscience.

Le coach n’enseigne pas de technique, mais amène l’autre à lever ses obstacles intérieurs qui l’empêchent d’atteindre son niveau de performance. Grâce à ses outils, le coach est un accompagnateur et un accélérateur du changement. Il permet de penser autrement pour amener le client à développer ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoir-être.

Le coaching est donc particulièrement adapté pour accompagner les périodes de transition et les situations de blocage.

Pour en savoir plus, lisez cet article explicatif sur le blog d’Hermine.

Pourquoi faire du coaching professionnel?

La vie des professionnels du droit est stressante, incertaine, chargée. Il faut assumer ses responsabilités déontologiques, légales, comptables, être au service des clients, à la disposition des juridictions, à l’écoute de ses collaborateurs, en bon terme avec ses associés, disponible pour ses patrons, avoir de bons liens avec les confrères, être un bon communicant, savoir se vendre, être agile, inventif, digital, excellent techniquement, bon négociateur, fin politique… Idéalement, la vie personnelle se doit également d’être équilibrée, épanouie et riche.

Dans ce marasme, difficile de prendre le temps et du recul pour améliorer sa situation, envisager un changement ou une évolution. Le premier apport du coach est donc déjà de vous proposer un temps uniquement consacré à vous, tourné vers votre intérêt, avec bienveillance et sans jugement. Et c’est essentiel. Réfléchissez, combien de personnes dans votre vie vous écoutent réellement sans vous juger ni rien attendre de vous?

Ensuite, grâce aux outils utilisés par le coach, le coaché est amené à voir les choses autrement, et à mettre en place les ingrédients propices au changement : vous installer, vous associer, prendre un poste, changer de carrière, organiser différemment votre vie, votre cabinet, votre équipe…Bref, vous aider à trouver votre place et à travailler en harmonie avec les autres.

Découvrez en détail tous les sujets propices au coaching professionnel sur la page de présentation d’Hermine, coach pour avocats et professionnels du droit.

Est-ce que le coaching, ce n'est pas juste un effet de mode?

Le coaching est né en 1974, développé par Timothy Gallwey, pédagogue à Harvard et spécialiste du tennis. Sa méthode de coaching sportif, révolutionnaire à l’époque, a tellement séduit qu’elle a été adaptée quelques années plus tard pour les dirigeants des plus grandes entreprises.

Ce n’est que depuis peu que la pratique se démocratise, rentre dans les mœurs, et devient financièrement accessible au plus grand nombre, d’où la sensation d’un effet de mode.

En réalité, la philosophie du coaching basée sur l’agilité, le développement, l’autonomisation, la responsabilisation de chacun, et la quête de sens, répond au besoin grandissant d’être accompagnés pour faire face aux changements rapides et imprévisibles du monde, plutôt que de les subir.

Pour les avocats et professionnels du droit, l’appel à un coach est de plus en plus fréquent et recherché.

Existe-t-il un diplôme de coach?

La Fédération Internationale du Coaching (ICF) distribue le diplôme de coach certifié au niveau international. Ce diplôme garantit à la fois un nombre d’heures minimum de formation théorique, un nombre d’heures minimum d’heures de pratiques et l’acquisition des huit compétences de coach.

A l’échelle nationale, le métier de coach professionnel est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles régi par France compétence. Il bénéficie du niveau 6 (Bac +4) et certifie à la fois que le coach répond aux standards internationaux d’ICF, et qu’il est apte à intervenir auprès des individus et des entreprises de toute taille.

Noréa THOMAS, coach d’Hermine, est titulaire de la certification ICF et de la certification RNCP niveau 6.

Quelle est la différence entre un coach et un psy?

La thérapie et le coaching ont en commun l’idée qu’un individu peut trouver ses propres solutions par la libération de la parole. Mais c’est ici que le parallèle s’arrête.

La thérapie est au service d’un patient en état de souffrance psychologique. Elle vise à comprendre le « pourquoi » de l’état du patient, à trouver dans le passé l’origine de son mal-être, pour réparer les traumatismes.

Au contraire en coaching, la question centrale est le « comment »: le coach accompagne le client à puiser dans ses propres ressources pour lui permettre de dépasser sa situation présente insatisfaisante et d’aller vers une situation future souhaitable.

Quelle est la différence entre un coach et un consultant?

Le consultant est spécialiste du métier de son client. Il lui apporte des conseils personnalisés en fonction de sa propre expérience, de sa propre manière de voir les chose. Une fois qu’il a mené l’analyse de la situation, c’est le consultant qui élabore le plan d’action et accompagne sa mise en œuvre en pratique.

Le coach, au contraire, est un spécialiste des techniques de questionnement. Au terme des entretiens, il peut suggérer des pistes de réflexion ou d’action lorsque cela lui semble nécessaire, mais c’est par principe le client qui grâce au coaching sait quelle solution est la meilleure pour lui, et comment il peut l’implémenter en pratique.

Quelle est la différence entre un coaching et une formation?

La formation transmet des connaissances et du savoir depuis le formateur vers les apprenants. Elle vise une montée en compétence.

Les techniques de coaching visent à permettre au client de trouver ses propres clés pour monter en compétence, expérimenter, apprendre, en toute autonomie.

Les accompagnements hybrides, à mi-chemin entre le coaching et la formation, sont particulièrement adaptés pour permettre une prise de conscience de ses propres fonctionnements, puis une montée en compétence sur des bases saines. C’est le cas du Programme Avocat & Manager d’Hermine, qui mêle coaching sur les pratiques managériales et formation ciblée sur ces sujets en fonction des besoins des managers.

Quelle est la différence entre le teambuilding et le coaching d'équipe?

Teambuilding et coaching d’équipe ne répondent pas aux mêmes besoins.

Le teambuilding désigne toute activité dont le but est de renforcer la cohésion d’une équipe et la confiance entre les membres d’un groupe. Un événement de teambuilding est généralement très court (une demi-journée à deux jours), et composé d’un séminaire de travail sur un sujet donné (ex : la cohésion d’équipe), d’une activité ludique (sport, musique, gastronomie, activité culturelle, etc.) et d’un moment de convivialité.

Le coaching d’équipe répond au besoin d’accompagner un changement au service d’un objectif commun. Il ne s’agit pas de coacher individuellement tous les membres de l’équipe, mais bien le fonctionnement de l’équipe elle-même pour éviter ou apaiser les tensions, améliorer les performances et motiver les membres à travailler ensemble. Le coaching d’équipe est particulièrement adapté pour les périodes de transition : départ d’un associé, fusion de cabinets, scission, réorganisation, changement de culture d’entreprise, etc. Il est donc d’une durée plus longue.

Hermine propose une variété d’ateliers de team building, ainsi que des offres sur mesure de coaching d’équipe, pour répondre à tous vos besoins.

Les modalités d’un accompagnement

Combien de temps dure un coaching?

Il n’y a pas de règle, chaque accompagnement est spécialement calibré en fonction des besoins du client et de ses objectifs. C’est pourquoi la plupart des propositions de coaching sont faites sur-mesure.

Parfois, un seul entretien peut suffire à débloquer une prise de décision (dois-je ou non accepter cette proposition de poste)?

Plus classiquement, un accompagnement à la transition (association, installation, prise de poste, management etc.) dure entre huit et douze entretiens sur une période de trois à six mois.

Les teambuildings sont généralement pensés sur un temps court, entre une demi-journée et trois jours.

Les coachings d’équipe, quant à eux, visent à modifier en profondeur une dynamique de groupe, et ne s’envisagent pas pour une durée inférieure à six à neuf mois.

Combien coûte un coaching?

De manière habituelle, le coach facture uniquement les heures d’entretien avec son client (et pas les temps de préparation, de compte-rendu, de travail nécessaire entre les entretiens, etc.).

A la manière de ce qui se pratique pour les professions juridiques, le taux horaire est fonction de l’expérience du coach, de la complexité de l’accompagnement et des moyens de son client.

Les tarifs sont ainsi différents suivant que l’accompagnement est réalisé à titre individuel, ou prescrit par un cabinet pour son ou ses membres.

Dans tous les cas, le coaching professionnel représente une charge déductible du chiffre d’affaires dans la catégorie « conseil aux entreprises ».

Contactez-nous pour en savoir plus.

Ou se déroulent les entretiens de coaching?

Les entretiens de coaching se déroulent dans le lieu choisi par le client.

Ils peuvent avoir lieu directement à son lieu d’établissement professionnel pour des raisons de gain de temps et de praticité. Hermine se déplace sans frais dans la région lyonnaise, et dans toute la France sous réserve du paiement des frais de déplacement.

Si au contraire, le client préfère un lieu neutre et confidentiel, les entretiens peuvent avoir lieu dans une salle louée à proximité du client sans frais supplémentaires.

L’accompagnement peut enfin avoir lieu en visio au choix du client.

Contactez-nous pour connaître les modalités précises.

Peut-on faire du coaching à distance ou du coaching en visio?

Hermine propose également des accompagnements partiellement ou entièrement à distance en visio. 

Les techniques d’accompagnement et de coaching utilisées sont parfaitement compatibles avec les outils numériques, la qualité n’en est d’ailleurs pas affectée.

Contactez-nous pour en savoir plus sur l’accompagnement en visio par notre coach pour avocats.

Est-ce que le coaching est confidentiel?

Chez Hermine, nous sommes convaincus qu’un accompagnement ne peut être efficace que si la confiance règne.

En conséquence, Hermine adopte des règles déontologiques strictes, fixées au sein du Code de la déontologie de l’ICF (Fédération Internationale du Coaching).

Parmi elles, l’anonymat de nos accompagnements, la confidentialité absolue des échanges et le secret professionnel du coach pour avocats et professionnels du droit.

Pourquoi choisir Hermine, coach pour avocat et professionnels du droit?

Avez-vous reçu une formation en coaching?

Noréa THOMAS, coach pour Hermine, s’est consacrée à l’apprentissage de la pratique du coaching depuis qu’elle a raccroché la robe d’avocats.

Elle a suivi une formation complète en coaching auprès de l’organisme Coaching Ways accrédité par la Fédération Internationale du Coaching (ICF) et certifiée par le Répertoire National des Certifications Professionnelles niveau 6 (Bac +4).

A l’issue de cette formation, Noréa THOMAS a reçu la certification ICF et de la certification RNCP niveau 6, qui garantissent à la fois un nombre d’heures minimum de formation théorique, un nombre d’heures minimum d’heures de pratiques, l’acquisition des huit compétences de coach et l’aptitude à à intervenir auprès des individus et des entreprises de toute taille.

Vous proposez des programmes destinés aux managers, mais avez-vous reçu une formation en management?

Noréa THOMAS, coach d’Hermine, est titulaire du Certificat en management « Leadership et épanouissement » de l’EMLYON.

Cette formation, donnée par Thierry NADISIC, docteur en comportement organisationnel et executive coach, lui a appris notamment les leviers pour améliorer l’épanouissement du manager et de ses équipes.

Pourquoi prendre un coach pour avocats?

Les techniques d’accompagnement et de questionnement sont multiples. On dit souvent qu’il existe autant de manière d’être avocat que d’avocats, c’est pareil pour les coachs !

Noréa THOMAS, coach pour Hermine, a exercé la profession d’avocat pendant 7 ans. Elle connaît donc les problématiques spécifiques à ce secteur d’activité :
– cabinets souvent peu structurés,
– charge de travail excessive, haut niveau de stress,
– mutations de la profession vers la prestation de service,
– absence de formation à l’entrepreneuriat qui rend difficile l’association ou l’installation,
– règles déontologiques particulières,
– absence de protection par le droit du travail, risques liés à la perte de collaboration ou à la faillite d’un cabinet,
– transformation digitale difficile,
– très haut niveau de responsabilité qui annihile tout droit à l’erreur,
– communication conflictuelle avec les juridictions, les clients, les confrères, les associés, les collaborateurs,
– manque de reconnaissance,
– manque de légitimité, syndrome de l’imposteur,
– concurrence accrue…

Cette expérience d’avocate, doublée de son expérience dans l’accompagnement pour avocats et professionnels du droit, fait de notre coach Noréa THOMAS l’interlocuteur privilégié de vos problématiques.

Puis-je faire appel à Hermine si je suis notaire, huissier de justice, magistrat, conseil en propriété industrielle, juriste, administrateur judiciaire ou mandataire judiciaire?

Hermine, c’est de l’accompagnement pour les avocats mais aussi toutes les professions juridiques.

Que vous soyez notaire, huissier de justice, magistrat, conseil en propriété industrielle, juriste, administrateur judiciaire, mandataire judiciaire… vous avez en commun l’exercice du droit, l’esprit du juriste, le rôle de celui ou celle qui apporte les éléments pertinents pour permettre à son client de prendre les bonnes décisions.

Noréa THOMAS, coach pour Hermine, a exercé le droit en entreprise pendant 3 ans, puis en tant qu’avocat pendant 7 ans. Elle connaît les professions qu’elle a exercée, mais aussi celles qu’elle a côtoyé durant son exercice dans le cadre des dossiers.

Quelle que soit votre casquette ou votre robe, elle saura vous accompagner.

Les activités d'Hermine sont-elles des charges professionnelles déductibles?

Les offres de coaching et d’accompagnement individuel et collectif sont une prestation de conseil aux entreprises, en tant que telle charge déductible du chiffre d’affaires des professionnels soumis au BNC et des sociétés soumises à l’IS.

Sous réserve du régime fiscal adopté pour votre activité, vous pourrez donc déduire nos honoraires de votre résultat.

Pour en savoir plus, interrogez votre expert-comptable ou contactez-nous.

Les prix affichés par Hermine sont hors taxes, et nous appliquons la TVA à toutes nos factures, celle-ci est donc également déductible pour vous.

Les activités d'Hermine sont-elles remboursées par le FIF-PL ou prises en charge par le CPF?

Les offres de coaching et d’accompagnement individuel ne sont pas des formations, elles ne donc sont pas prises en charges par le FIF-PL ou le CPF.

En revanche, Hermine dispense sur demande des formations sur-mesure qui peuvent faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle.

 Contactez-nous pour en savoir plus.

Un coach n'est-il pas sensé être plus âgé que moi?

Contrairement au consultant qui apporte des conseils personnalisés et pour lequel l’expérience est un plus, le coach est au contraire un spécialiste des techniques de questionnement.

Il n’exerce pas le même métier que vous, et n’adopte jamais une posture de « sachant » ou de « sage ».

Sa posture est celle de l’ouverture, du non-jugement, de la confrontation et de l’autonomisation de son client. L’âge du coach n’a donc aucune importance.

Pour que l’accompagnement fonctionne, il est toutefois nécessaire que le client se sente en confiance. Si votre instinct vous dit de contacter un coach plus âgé que vous, suivez-le !

Comment puis-je vous faire confiance?

L’accompagnement apporté par Hermine vous permet de travailler sur vous-même et avec les autres vers votre épanouissement professionnel. La confiance est donc un élément essentiel de notre relation à nos clients.

Vous le savez, Noréa THOMAS, coach pour Hermine, a exercé le droit pendant 10 ans, dont 7 en tant qu’avocat en contentieux des affaires : elle connaît vos problématiques pour les avoir vécues.

Noréa est titulaire d’un certificat en management de l’EM LYON, coach professionnelle RNCP niveau 6 et certifiée par la Fédération Internationale du Coaching (ICF), gage d’une expérience significative lui donnant toute la légitimité nécessaire à une coach pour avocats.

Enfin, Hermine adopte des règles déontologiques strictes, fixées au sein du Code de la déontologie de l’ICF (Fédération Internationale du Coaching) ; parmi elles, l’anonymat, la confidentialité absolue et le secret professionnel.

Toutes les garanties objectives sont donc présentes pour vous assurer un accompagnement professionnel sérieux et qualitatif.

Malgré tout, la confiance ça ne se décrète pas, ça se construit.

Surtout qu’être accompagné par un coach lorsqu’on est avocats ou professionnel du droit, ça n’est encore pas banal.

Vos réticences, vos doutes et vos questionnements sont tous légitimes.

Contactez-nous pour en parler, aucun sujet n’est tabou, nous vous répondrons avec plaisir !

Contactez-nous !

bonjour@hermine.cc
06 26 31 20 38

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