Déontologie

Hermine applique une déontologie stricte dans toutes ses activités d’accompagnement et de coach pour avocat et professionnels du droit.

A la manière de l’avocat ou des autres professionnels du droit, le métier de coach professionnel est soumis à une déontologie stricte.

Chez Hermine, nous l’avons encore renforcée pour l’adapter aux contraintes et règles particulières de vos professions.

Voici les règles auxquelles nous nous soumettons, pour en savoir plus, consultez notre foire aux questions ou le Code de déontologie de la Fédération Internationale du Coaching.

Hermine a conscience des enjeux que représente votre activité d’avocats et professionnels du droit, et de l’importance de la confiance pour que sa mission soit un succès.

C’est pourquoi Hermine s’engage à garantir l’anonymat de ses cliente.s le plus strict degré de confidentialité de tous les échanges, et le pur respect du secret professionnel.

La bienveillance, l’empathie et le non-jugement sont des valeurs fondamentales chez Hermine.

Hermine s’engage à adopter une approche respectueuse et inclusive qui reconnaît et tient compte des spécificités de chaque client.e et de son environnement.

Hermine s’interdit à cet égard toute forme de discrimination ou de jugement moral.

Chez Hermine, notre principal intérêt est que vous soyez satisfait.e.s.

Trahir votre confiance ou vous faire aller là où vous ne voulez pas aller, ça n’est bon ni pour vous, ni pour nous !

Hermine s’engage à faire passer les intérêts de ses client.e.s en priorité, et s’interdit en particulier tout abus d’influence ou conflits d’intérêts.

Votre parole est libre, mais la nôtre aussi. Hors de question que le coach pour avocats ou autres professionnels ne permette de s’affranchir des lois ou de la déontologie.

Hermine s’engage à respecter les lois applicables et à ne jamais encourager, faciliter ou cautionner une activité malhonnête, illégale, contraire aux règles de la profession de ses client.e.s ou discriminatoire.

L’ensemble de notre approche est fondée sur les notions de cercles vertueux et d’amélioration du monde qui nous entoure.

Hermine s’engage, pour l’ensemble de son activité, à favoriser les initiatives à impact positif sur la société et respectueuses de l’environnement.

Être coach pour avocat, ça ne s’improvise pas, et la transparence fait partie de notre déontologie.

Hermine s’engage à expliquer ouvertement les méthodes employées, et à fournir toute information complémentaire sur les processus en cause à première demande de ses client.e.s.

En tant que coach pour avocat, la qualité de notre accompagnement est essentielle et fait partie de notre déontologie.

Outre les formations que nous suivons régulièrement, Hermine s’engage à recourir à son lieu de supervision par ses pairs autant que nécessaire au cours de sa pratique, dans le strict respect de l’anonymat de ses client.e.s.

Contactez-nous !

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69003 LYON