Pourquoi faire du coaching pour huissier?

Vous en avez déjà entendu parler mais n’osez pas sauter le pas, découvrez pourquoi faire du coaching pour huissier.

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est une technique de questionnement qui a pour but de permettre à une personne de mettre en mots ce qu’elle a du mal à exprimer ou ce dont elle peine à prendre conscience. Il se déroule par entretiens entre le coach et le coaché, par un jeu de questions / réponses.

Dans ce cadre, le coach n’enseigne pas de technique. Il amène le coaché à lever ses obstacles intérieurs qui l’empêchent d’atteindre son niveau de performance.

Grâce à ses outils, le coach est un accompagnateur et un accélérateur du changement. Il amène le client à développer ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoir-être.

Le coaching est donc particulièrement adapté pour accompagner les huissiers dans leurs périodes de transition, ou pour mettre un terme aux situations de blocage.

Pour en savoir plus, lisez cet article explicatif sur le blog d’Hermine.

Est-ce que le coaching, ce n’est pas juste un effet de mode?

Le coaching est né en 1974, développé par Timothy Gallwey, pédagogue à Harvard et spécialiste du tennis. Sa méthode de coaching sportif, révolutionnaire à l’époque, a tellement séduit qu’elle a été adaptée quelques années plus tard pour les dirigeants des plus grandes entreprises.

Ce n’est que depuis peu que la pratique se démocratise et rentre dans les mœurs, d’où la sensation d’une mode.

En réalité, la philosophie du coaching basée sur l’agilité, le développement, l’autonomisation, la responsabilisation de chacun, et la quête de sens est plus que passagère. Elle est le signe d’un profond changement de mentalités.

Le coaching est l’émanation de la philosophie selon laquelle nous sommes les seuls à fixer nos propres limites. Il répond au besoin grandissant d’être accompagnés pour faire face aux changements rapides et imprévisibles du monde, plutôt que de les subir.

Pourquoi faire du coaching professionnel pour huissier?

La vie d’un huissier est stressante, incertaine, chargée.

Les opérations dévolues à cette charge comportent toutes de grands enjeux et sont généralement menés dans des contextes conflictuels, urgents et tendus.

L’huissier se doit d’assumer ses responsabilités déontologiques, légales, comptables. Il doit avoir de bonnes relations avec les avocats et prestataires, être au service des clients, à l’écoute de ses collaborateurs, en bon terme avec ses associés… En interne, il doit souvent être disponible pour ses patrons. En externe, on attend de lui qu’il soit apprécié des confrères, bon communicant, agile, inventif, digital, excellent techniquement, bon négociateur, fin politique…

Sans compter qu’idéalement, la vie personnelle se doit d’être équilibrée, épanouie et riche.

Dans ce marasme, difficile de prendre temps et recul pour améliorer sa situation, envisager un changement ou une évolution.

Le premier apport du coach est donc de vous proposer un temps uniquement consacré à vous, votre intérêt, avec bienveillance. Et c’est essentiel. Réfléchissez, combien de personnes dans votre vie vous écoutent sans vous juger ou rien attendre de vous?

Ensuite, grâce aux outils utilisés par le coach, l’huissier est amené à voir les choses autrement, et à mettre en place les ingrédients propices au changement.

L’accompagnement par un coach est adapté pour vous installer, vous associer, prendre un poste, changer de carrière, renforcer la cohésion d’équipe, gérer les difficultés entre associés, organiser différemment votre vie, votre étude, votre équipe… Bref, vous aider à trouver votre place et à travailler en harmonie avec les autres.

Découvrez tous les sujets propices au coaching professionnel pour huissier sur la page de présentation d’Hermine.

Mais alors, pourquoi prendre un coach pour huissier?

Les techniques d’accompagnement et de questionnement sont multiples. Chaque coach a ses méthodes, un parcours professionnel préalable, sa personnalité, ses atouts.

Un coach spécialisé pour les professions juridiques connaît le métier d’huissier, et donc les problématiques spécifiques à votre secteur.

La déontologie particulière, le haut niveau de responsabilité, la charge de travail excessive, le haut niveau de stress, le conflit dans les relations avec les avocats, les clients, les débiteurs…

C’est donc l’assurance de parler avec quelqu’un qui vous comprend, qui est passé par ce que vous avez traversé, et qui est susceptible de vous mettre en relation avec des personnes utiles pour votre activité.

Comment puis-je vous faire confiance?

L’accompagnement apporté par Hermine vous permet de travailler sur vous-même et avec les autres vers votre épanouissement professionnel. La confiance est donc un élément essentiel de notre relation à nos clients.

Noréa THOMAS, coach d’Hermine, a exercé le droit pendant 10 ans, dont 7 en tant qu’avocate en contentieux des affaires et propriété intellectuelle. Elle a été en liaison quotidienne avec des huissiers de justice, et a noué des liens privilégiés avec certains d’entre eux.

Noréa est titulaire d’un certificat en management de l’EM LYON, coach professionnelle RNCP niveau 6 et certifiée par la Fédération Internationale du Coaching (ICF), gage d’expérience.

Enfin, Hermine adopte des règles déontologiques strictes, fixées au sein du Code de la déontologie de l’ICF (Fédération Internationale du Coaching) ; parmi elles, l’anonymat, la confidentialité absolue et le secret professionnel.

Toutes les garanties objectives sont donc présentes pour vous assurer un accompagnement professionnel sérieux et qualitatif.

Malgré tout, la confiance ça ne se décrète pas, ça se construit.

Surtout qu’être accompagné par un coach lorsqu’on est huissier ou commissaire de justice, ça n’est encore pas banal.

Vos réticences, vos doutes et vos questionnements sont tous légitimes.

Contactez-nous pour en parler, aucun sujet n’est tabou, nous vous répondrons avec plaisir !

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