« Et nous ? » (RE)construire une équipe efficace et épanouie

Formation

Collectif

Co-animation

Découvrez la formation « Et nous? »

Comment ça marche

« Et nous ? » est une formation active et expérientielle. Les participant.e.s explorent de manière engageante et bienveillante plusieurs postures pour découvrir, acquérir et ancrer les comportements et automatismes adaptés à votre équipe.

« Et nous ? » est une formation destinée à faire grandir collectivement votre équipe, et au développement individuel de chacun de ses membres. Le travail collectif pousse chacun à sortir de sa zone de confort dans un climat bienveillant et exigeant, pour apprendre à devenir et rester efficace et épanoui sur le long terme.

« Et nous? » est une formation qui permet à votre équipe d’acquérir les savoir-faire et les savoir-être dont elle a réellement besoin pour aller plus loin. Notre posture est centrée sur le questionnement des participants pour tirer parti de leur partage d’expérience.

« Et nous? » n’apporte aucune réponse toute faite, mais ouvre l’espace pour permettre à chacun de faire évoluer ses propres fonctionnements au service des besoins de l’équipe et des défis auxquels elle doit faire face.

Téléchargez la plaquette

Six modules pour ancrer l’apprentissage

Qui sommes nous ?

Se connaître soi et les autres pour gagner en confiance collectivement.

Objectifs :

1. Prendre conscience de ses propres forces

2. Prendre confiance des forces de l’autre

3. Renforcer la cohésion d’équipe

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et moi ?

Développons l’inter-dépendance pour favoriser la coopération dans l’équipe.

Objectifs :

1. Développer l’auto-empathie

2. Identifier ses modes de communication « refuge »

3. Recevoir et exprimer un message de manière assertive

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et l’autre ?

Favorisons l’écoute pour mieux communiquer

Objectifs :

1. Identifier les différentes manières d’écouter

2. Comprendre les leviers de l’écoute empathique

3. Adopter le questionnement qui favorise la compréhension de l’autre

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Tous leaders ?

Révélons les leaderships de chacun au service de l’équipe

Objectifs

1. Nourrir une réflexion au service du leadership

2. Découvrir ce que j’apporte aux autres et ce que les autres peuvent m’apporter

3. Expérimenter d’autres modes de leadership que mon leadership refuge

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et quand ça coince ?

Renforçons la coopération pour mieux rebondir face à l’erreur

Objectifs :

1. Accepter le droit à l’erreur de soi et de l’autre

2. Favoriser la communication au moment de l’erreur pour s’adapter plus rapidement

3. Rebondir après mon erreur / après l’erreur de l’autre

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et après ?

Déployons l’autonomie de l’équipe pour être efficace sur le long terme

1. Se positionner sur ses pratiques dans l’équipe et ses prochaines pratiques

2. Définit un plan d’action dans l’équipe

3. Ancrer les méthodes utilisées pendant la formation

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et vous ? Commencez la formation

« Et nous ? », pour une équipe efficace et épanouie

Est-ce fait pour notre équipe?

« Et nous? » a été pensée pour toute équipe déjà constituée ou en construction : équipe de travail horizontale, cabinet, communauté d’associés, comité de direction, équipe projet…

Quels sont les objectifs pédagogiques?

Accompagner un collectif à devenir plus efficace et épanoui
Se questionner sur ses pratiques et fonctionnements dans l’équipe
Anticiper aujourd’hui pour éviter les conflits de demain
Découvrir, acquérir et ancrer les comportements et automatismes adaptés à votre équipe

Accompagner toutes vos problématiques

Décupler l’efficacité
Connaître son équipe
Développer la coopération
Favoriser la communication
Révéler les leaderships
Rebondir face aux erreurs
Déployer l’autonomie

Comment financer ma formation « Et nous »?

Notre formation bénéficie d’une certification Qualiopi via l’organisme « La boîte à Indés académie ».

Elle est finançable via votre OPCO suivant les conditions particulières prévues par cet organisme.

Contactez-nous pour en savoir plus.

Pourquoi deux formateurs?

Nous avons fait le choix de vous proposer une co-animation pour :

Unir les forces d’un comédien-formateur et d’une formatrice-coach
Allier animation ludique et profondeur d’échange
Rendre la formation dynamique et ludique pour favoriser l’engagement et l’apprentissage
Modéliser en binôme le fonctionnement et l’efficacité de l’intelligence collective