« Et  nous ? » (RE)construire une équipe efficace et épanouie

Formation

Collectif

Co-animation

Formation équipe efficace et nous

Découvrez la formation « Et nous? »

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comment ça marche

« Et nous ? » est une formation active et expérientielle. Les participant.e.s explorent de manière engageante et bienveillante plusieurs postures pour découvrir, acquérir et ancrer les comportements et automatismes adaptés à votre équipe.

« Et nous ? » est une formation destinée à faire grandir collectivement votre équipe, et au développement individuel de chacun de ses membres. Le travail collectif pousse chacun à sortir de sa zone de confort dans un climat bienveillant et exigeant, pour apprendre à devenir et rester efficace et épanoui sur le long terme.

« Et nous? » est une formation qui permet à votre équipe d’acquérir les savoir-faire et les savoir-être dont elle a réellement besoin pour aller plus loin. Notre posture est centrée sur le questionnement des participants pour tirer parti de leur partage d’expérience.

« Et nous? » n’apporte aucune réponse toute faite, mais ouvre l’espace pour permettre à chacun de faire évoluer ses propres fonctionnements au service des besoins de l’équipe et des défis auxquels elle doit faire face.

Six modules pour ancrer l’apprentissage

Qui sommes nous ?

Se connaître soi et les autres pour gagner en confiance collectivement.

 Objectifs :

1. Prendre conscience de ses propres forces

2. Prendre confiance des forces de l’autre

3. Renforcer la cohésion d’équipe

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et moi ?

Développons l’inter-dépendance pour favoriser la coopération dans l’équipe.

 Objectifs :

1. Développer l’auto-empathie

2. Identifier ses modes de communication « refuge »

3. Recevoir et exprimer un message de manière assertive

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et l’autre ?

Favorisons l’écoute pour mieux communiquer

Objectifs :

1. Identifier les différentes manières d’écouter

2. Comprendre les leviers de l’écoute empathique

3. Adopter le questionnement qui favorise la compréhension de l’autre

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Tous leaders ?

Révélons les leaderships de chacun au service de l’équipe

Objectifs

1. Nourrir une réflexion au service du leadership

2. Découvrir ce que j’apporte aux autres et ce que les autres peuvent m’apporter

3. Expérimenter d’autres modes de leadership que mon leadership refuge

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et quand ça coince ?

Renforçons la coopération pour mieux rebondir face à l’erreur

Objectifs :

1. Accepter le droit à l’erreur de soi et de l’autre

2. Favoriser la communication au moment de l’erreur pour s’adapter plus rapidement

3. Rebondir après mon erreur / après l’erreur de l’autre

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

Et après ?

Déployons l’autonomie de l’équipe pour être efficace sur le long terme

1. Se positionner sur ses pratiques dans l’équipe et ses prochaines pratiques

2. Définit un plan d’action dans l’équipe

3. Ancrer les méthodes utilisées pendant la formation

 

Durée : 3h30 (une demi-journée)

Lieu : en présentiel à définir

« Et nous ? », pour une équipe efficace et épanouie

 team building avocatsEst-ce fait pour notre équipe?

« Et nous? » a été pensée pour toute équipe déjà constituée ou en construction : équipe de travail horizontale, cabinet, communauté d’associés, comité de direction, équipe projet…

 Coaching mandataire judiciaireQuels sont les objectifs pédagogiques?

  • Accompagner un collectif à devenir plus efficace et épanoui
  • Se questionner sur ses pratiques et fonctionnements dans l’équipe
  • Anticiper aujourd’hui pour éviter les conflits de demain
  • Découvrir, acquérir et ancrer les comportements et automatismes adaptés à votre équipe

 Coaching pour avocatAccompagner toutes vos problématiques

  • Décupler l’efficacité
  • Connaître son équipe
  • Développer la coopération
  • Favoriser la communication
  • Révéler les leaderships
  • Rebondir face aux erreurs
  • Déployer l’autonomie

team building avocatsComment financer ma formation « Et nous »?

Notre formation bénéficie d’une certification Qualiopi via l’organisme « La boîte à Indés académie ».

Elle est finançable via votre OPCO suivant les conditions particulières prévues par cet organisme.

Contactez-nous pour en savoir plus.

 Coaching mandataire judiciairePourquoi deux formateurs?

Nous avons fait le choix de vous proposer une co-animation pour :

  • Unir les forces d’un comédien-formateur et d’une formatrice-coach
  • Allier animation ludique et profondeur d’échange
  • Rendre la formation dynamique et ludique pour favoriser l’engagement et l’apprentissage
  • Modéliser en binôme le fonctionnement et l’efficacité de l’intelligence collective

 Coaching pour avocatQuelles sont les modalités?

La formation dure 6 demi-journées, environ toutes les deux semaines, en présentiel dans votre entreprise.

Deux intervenants pour modéliser
l’intelligence collective

Jérôme RIVIER

Comédien-formateur

Formation équipe efficace

Noréa THOMAS

Formatrice-coach

Cabinet de coaching pour avocats

Aucun de nous ne sait
ce que nous savons tous, ensemble.

Euripide

La méthode Hermine

Sur mesure
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Confidentialité
Confidentiel
Langue
Français ou anglais
Groupe

Finançable par votre OPCO

Rendez-vous

Ateliers réguliers

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