Pourquoi faire du coaching pour juriste?

Vous en avez déjà entendu parler mais n’osez pas sauter le pas? Découvrez pourquoi faire du coaching quand on est juriste.

Qu’est-ce que le coaching?

Le coaching est une technique de questionnement qui amène le coaché à verbaliser ce qu’il a du mal à exprimer ou ce dont il peine à prendre conscience. L’accompagnement en coaching se déroule donc via des entretiens confidentiels en face à face.

Le coach n’enseigne pas de technique, mais amène l’autre à lever ses obstacles intérieurs qui l’empêchent d’atteindre son niveau de performance. Grâce à ses outils, le coach est un accompagnateur et un accélérateur du changement. Il permet de penser autrement pour amener le client à développer ses savoirs, ses savoir-faire et ses savoir-être.

Le coaching est donc adapté pour accompagner le juriste dans ses périodes de transition ou lever les situations de blocage.

Pour en savoir plus sur les outils utilisés, lisez cet article explicatif sur le blog d’Hermine.

Le coaching, ce n’est pas juste un effet de mode?

Le coaching est né en 1974, développé par Timothy Gallwey, pédagogue à Harvard et spécialiste du tennis. Sa méthode de coaching sportif, révolutionnaire à l’époque, a tellement séduit qu’elle a été adaptée quelques années plus tard pour les dirigeants des plus grandes entreprises.

Ce n’est que depuis peu que la pratique rentre dans les mœurs, et devient financièrement accessible au plus grand nombre, d’où la sensation d’une mode.

La philosophie du coaching est basée sur l’agilité, le développement, l’autonomisation, la responsabilisation de chacun et la quête de sens.

En cela, le coaching est davantage l’émanation de la révolution profonde qui traverse l’époque, plutôt qu’une passade. Il répond au besoin grandissant d’être accompagné pour faire face aux changements rapides et imprévisibles du monde, plutôt que de les subir.

Pourquoi faire du coaching professionnel pour juriste?

La vie d’un juriste est stressante, incertaine, chargée.

L’essence même du métier le met souvent en situation d’antagonisme par rapport à sa direction, aux opérationnels, aux fonctions support.

La charge de travail est impossible, les responsabilités sont grandes. Le juriste est souvent pris pour un empêcheur de tourner en rond, et doit jouer au médiateur entre tous les intervenants d’une problématique.

On lui demande d’être au service des opérationnels, à la disposition de la direction, à l’écoute de ses collaborateurs, en bon terme avec le CODIR, disponible pour ses patrons… Il doit également être un bon communicant, savoir vulgariser sans dénaturer, et parfaitement anticiper les risques.

Dans un monde de l’entreprise moderne, il doit aussi être agile, inventif, digital, excellent techniquement, bon négociateur, fin politique… Idéalement, la vie personnelle se doit également d’être équilibrée, épanouie et riche.

Avec tout ça, difficile de prendre le recul pour améliorer sa situation, envisager un changement ou une évolution.

Le premier apport du coach est de vous proposer un temps consacré à vous, votre intérêt, avec bienveillance.. Et c’est essentiel. Réfléchissez, combien de personnes dans votre vie vous écoutent réellement sans vous juger ni rien attendre de vous?

Ensuite, grâce aux outils utilisés par le coach, le coaché est amené à voir les choses autrement.

Il peut ainsi mettre en place les ingrédients propices au changement.

Changer votre style de management, prendre un poste, changer de carrière, organiser différemment votre vie, votre emploi du temps, vos responsabilités, votre équipe… Bref, vous aider à trouver votre place et à travailler en harmonie avec les autres.

Découvrez en détail tous les sujets propices au coaching professionnel pour juriste sur la page de présentation d’Hermine.

Mais alors, pourquoi prendre un coach pour juriste?

Les techniques d’accompagnement et de questionnement sont multiples. Il existe autant de style de coaching que de coach, et vous savez qu’il sont nombreux !

Un coach spécialisé dans l’accompagnement des professions juridiques connaît la profession de juriste et ses problématiques spécifiques :
– directions juridiques prises à parti,
– charge de travail excessive,
– manque de moyens
– mutations de la profession vers un analyste des risques,
– transformation digitale difficile,
– haut niveau de responsabilité qui annihile tout droit à l’erreur,
– communication conflictuelle avec la direction, les opérationnels, les clients internes, les avocats, les autres juristes,
– manque de reconnaissance ou de légitimité, syndrome de l’imposteur…

S’adresser à une personne spécialisée, c’est l’assurance de parler avec quelqu’un qui vous comprend et qui est passé par ce que vous avez traversé.

Comment puis-je vous faire confiance?

L’accompagnement apporté par Hermine vous permet de travailler sur vous-même et avec les autres vers votre épanouissement professionnel. La confiance est donc un élément essentiel de notre relation à nos clients.

Noréa THOMAS, coach d’Hermine, a exercé le droit pendant 10 ans. Parmi lesquelles 3 ans en direction juridique, notamment dans l’industrie et le luxe. Elle a ensuite été perpétuellement en lien avec des juristes pendant 7 ans en tant qu’avocate en contentieux des affaires. Noréa connaît donc vos problématiques pour les avoir vécues.

Elle est également titulaire d’un certificat en management de l’EM LYON, coach professionnelle RNCP niveau 6 et certifiée par la Fédération Internationale du Coaching (ICF), gage d’expérience.

Enfin, Hermine adopte des règles déontologiques strictes, fixées au sein du Code de la déontologie de l’ICF (Fédération Internationale du Coaching) ; parmi elles, l’anonymat, la confidentialité absolue et le secret professionnel.

Toutes les garanties objectives sont donc présentes pour vous assurer un accompagnement professionnel sérieux et qualitatif.

Malgré tout, la confiance ça ne se décrète pas, ça se construit.

Surtout qu’être accompagné par un coach lorsqu’on est juriste, ça n’est encore pas banal.

Vos réticences, vos doutes et vos questionnements sont tous légitimes.

Contactez-nous pour en parler, aucun sujet n’est tabou, nous vous répondrons avec plaisir !

Contactez-nous

bonjour@hermine.cc
06 26 31 20 38

6, rue de la Part-Dieu
69003 LYON