COACHING DE DIRIGEANT

Piloter

Décider

Orienter

Respirer

Coaching de dirigeant

Être à la tête d’un cabinet, diriger une équipe, piloter une étude, c’est disputer un match perpétuel, sans coup de sifflet final

Chaque jour est synonyme de prise de décision. Déléguer implique de faire confiance.
Il est difficile de s’adapter à un monde qui change vite.
Recruter et fidéliser les talents est devenu mission impossible. Pas le temps de prendre du recul quand on ne fait que traiter le quotidien.
Se faire accompagner pour atteindre ses objectifs n’est pas un signe de faiblesse. C’est au contraire la preuve du courage de celui qui sait s’entourer.

Pour passer à la vitesse supérieure

Ce que vous pourrez accomplir

 team building avocatsAtteindre vos objectifs

    • Définir une stratégie réaliste
    • Gérer les défis
    • Traverser les crises
    • Prendre des décisions difficiles
    • Atteindre l’excellence

 Coaching mandataire judiciaireManager les talents

    • Améliorer la performance de ses collaborateurs
    • Obtenir l’adhésion de votre équipe
    • Apprendre à déléguer
    • Communiquer efficacement
    • Développer votre courage managérial
    • Gérer les tensions et conflits
    • Traiter l’erreur et la faute

 Coaching pour avocatComposer votre équipe

    • Soigner votre marque employeur
    • Recruter et fidéliser
    • Préparer l’accueil de nouveaux talents
    • Recomposer votre équipe
    • Gérer le départ d’un.e collaborateur.trice
    • Diminuer le turnover
    • Travailler collectivement

team building avocatsAjuster votre posture

    • Améliorer votre confiance en vous
    • Exercice et maternité
    • Gérer vos émotions
    • Vous sentir légitime
    • Parler de vous

 Coaching mandataire judiciaireConduire le changement

    • Prendre un nouveau poste
    • Monter votre cabinet
    • Devenir associé.e
    • Prendre la tête d’une équipe
    • Quitter une fonction à responsabilité
    • Rebondir après un échec
    • Faire évoluer votre clientèle
    • Transmettre votre cabinet
    • Cesser votre activité

Coaching pour avocatAugmenter vos résultats

    • Fixer vos honoraires
    • Mettre en avant votre cabinet
    • Gérer votre temps et votre stress
    • Développer votre clientèle

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comment ça marche

Le coaching est un accompagnement personnalisé au service de l’atteinte de vos objectifs.

Ponctuel ou dans la durée, il vous permet de trouver les solutions les mieux adaptées aux défis que vous traversez en tant que dirigeant.

Le coaching se déroule en une série d’entretiens de courte durée pour s’adapter à votre emploi du temps.

Il s’agit d’un temps consacré uniquement à la conduite de votre entreprise, de votre carrière et à votre équilibre.

Chaque entretien vous amène à voir votre situation actuelle sous un nouvel angle.

Vous en repartez avec une liste d’actions concrètes à mettre en place pour servir votre objectif.

Le nombre d’entretiens est estimé au démarrage de la mission, en fonction de la complexité de vos challenges.

La mission est adaptée au fil de l’eau pour s’ajuster à vos avancées.

Votre coach est maître du processus.

Vous restez maître de votre exercice.

 

« On n’imagine plus aujourd’hui un champion de tennis ou une équipe de football performante sans un entraîneur, signe de leur excellence. Le manager aussi doit avoir quelqu’un qui l’écoute, le conseille, l’aide à élaborer sa propre solution balaie ses angles morts »

Vincent Lenhardt

La méthode Hermine

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Visio ou présentiel

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